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Ets Dalil Association Maroc, lancera la 1 ère édition de l'annuaire des associations du Maroc, Edition 2007, et pour cela, nous vous informons que notre établissement mettra en vente des copies de cette édition. "les copies limité"

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (Millennium Challenge Account - Maroc) recherche : Un Directeur (trice) de Suivi de l’Impact Environnemental et Social

Lieu d’affectation : Rabat

Les Etats Unis d’Amérique, agissant via la Millenium Challenge Corporation « MCC », a signé un accord, le Millenium Challenge Compact « Compact », avec le Gouvernement du Royaume du Maroc « Gouvernement », pour financer un programme de développement économique de cinq ans « Programme », au Maroc. A travers cet accord, la MCC finance les investissements liés aux secteurs de l’arboriculture fruitière, de la pêche artisanale et de l’artisanat afin de moderniser ces secteurs et d’ouvrir de nouvelles opportunités. L’accès aux fonds pour la création des petites entreprises et leur développement se fera à travers le volet services financiers et soutien à l’entreprise.

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) a été créée par le Gouvernement. Elle est autorisée à agir en son nom pour gérer et superviser la mise en oeuvre du Programme.

1. Objet du poste :

L’Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) recherche un candidat hautement qualifié pour le poste de Directeur de Suivi de l’Impact Environnemental et Social (SIES). Le candidat sélectionné travaillera directement sous l’autorité du Directeur Général.

le Directeur de SIES s’assurera que les dossiers d’appel d’offres, les évaluations, les études d’impact sur l’environnement, les documents de réinstallation des populations, et les mesures d’atténuation et suivi des questions environnementales et sociales sont faites pour toutes les activités du programme, selon les dispositions appropriées.

Le Directeur SIES servira également de point de contact pour les commentaires des parties et acteurs concernées pour ce qui est de la mise en oeuvre de tous les projets du Compact et en cas de conflit d’intérêt devra proposer des solutions viables.

Le Directeur de SIES sera responsable pour le suivi et le respect des normes et règles environnementales, sociales, et pour l’intégration du genre (dans les projets, les plans de travail, les conditions préalables, etc...). Le Directeur de SIES identifiera et traitera les problèmes liés à ces aspects et collaborera avec d’autres entités afin d’assurer à ce que des actions correctives adéquates soient menées.

2. Principales tâches et responsabilités :

  S’assurer que la conception, l’exécution et le suivi de toutes les composantes du Compact, respectent et suivent les normes et règles environnementales et sociales du Maroc et de la MCC. Aider les Agents de passation de marchés à s’assurer que les documents de passation de marchés y compris les appels d’offres incorporent entièrement les aspects environnementaux et sociaux, les documents relatifs à la réinstallation ainsi que les mesures de suivi et d‘atténuation des impacts telles que définies dans les études d’impact, de conception et de faisabilité technique.
  Suivre, superviser et garantir la coordination avec les entités d’exécution des projets (entités) en ce qui concerne les questions environnementales et sociales.
  en collaboration avec les Directeurs de projet respectifs, assurer la conformité des activités du projet avec les lois et les règlements environnementaux appropriés du Maroc et de la MCC
  Analyser les commentaires et les plaintes des acteurs affectés par le projet sur les questions environnementales et sociales et recommander des actions pour résoudre les dits problèmes.
  Servir d’interlocuteur principal entre les parties affectées et MCA-Maroc sur les questions d’impact environnemental et social.
  Servir d’interlocuteur principal sur les questions d’impact environnemental et social entre le MCA-Maroc et la MCC, y compris la préparation de rapports et de l’information, chaque fois que nécessaire.
  Organiser, gérer et contrôler le processus des consultations publiques sur les questions de l’impact environnemental et social et sur celles liées aux aspects de la réinstallation involontaire des populations.
  Préparer des rapports trimestriels sur l’état d’avancement des projets basés sur sa connaissance personnelle des projets et les visites de terrain, ainsi que les informations fournies par les entités chargées de l’exécution du programme et d’autres organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux
  Avec les Directeurs de projets, assurer la coordination complète avec les partenaires durant les phases du développement et de l’exécution du Programme
  Collaborer avec les institutions décentralisées et la société civile locale.
  Analyser les rapports sur l’exécution des projets et les recommandations des entités d’exécution ou prestataires pour s’assurer que tous les travaux sont menés à bien dans la totale conformité avec les plans de gestion environnementale et sociale
  Soumettre régulièrement des informations sur l’état d’avancement au Directeur du Suivi et Evaluation.
  Assurer d’autres charges et responsabilités à la demande du Directeur Général.

3. Qualifications et expérience requises :

  Un diplôme universitaire en Sciences de la Nature ou Sciences Sociales (un diplôme universitaire dans les domaines relatifs à l’environnement est préférable).
  Au moins 10 ans d’expérience en impact environnemental/social et la gestion des programmes de suivi et évaluation des impacts environnementaux et sociaux et mesures d’atténuation environnementale.
  Une expérience dans la coopération avec la société civile.
  Expérience dans la mise en oeuvre des projets financés par des organismes internationaux.
  Connaissance de l’aménagement du territoire et du développement au Maroc y compris, l’aménagement des ports, la Petite et Moyenne Hydraulique, le développement rural et le développement urbain.
  Connaissance des lois, règlements et conventions régissant les aires protégées, les sites RAMSAR et les sites classés patrimoine mondial (UNESCO)
  Connaissance des lois et des règlementations environnementales Marocaines et de la MCC, des pratiques en matière de réinstallation des populations et des questions de genre.
  Connaissance des directives et politiques environnementales internationales y compris la réinstallation involontaire.
  Capacité d’agir de façon constructive avec les experts techniques et de construction et les personnes affectées par le Projet.
  Capacité à travailler avec des équipes et des organisations multidisciplinaires.
  Attitude responsable et flexible et capacité à exécuter une variété de tâches avec une supervision minimale.
  Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l’anglais d’affaires.
  Bonne connaissance de l’informatique (MS Office, Internet, connaissance de logiciel de gestion de projet). En outre, les candidats devront :
  Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels.
  Etre libre de tout conflit d’intérêt et engagé à protéger l’intégrité du programme

4. Soumission des Candidatures :

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  1- Une lettre de motivation décrivant les capacités du candidat en matière d’exécution des tâches et
  2- Les prétentions salariales du candidat ;
  3- Un Curriculum Vitae détaillé ;
  4- Trois références professionnelles incluant les coordonnées de chaque contact.

Les dossiers seront adressés à Monsieur le Directeur Général et déposés à l’adresse suivante :

Agence du Partenariat pour le Progrès (APP) 22, Avenue Omar Ibn Khattab, Agdal 10090 Rabat avec mention sur l’enveloppe : “ Directeur de Suivi de l’Impact Environnemental et Social »

N. B. : - Acceptation des dossiers jusqu’à attribution définitive du poste.

  Rémunération salariale motivante et compétitive par rapport à celle pratiquée par les organismes internationaux au Maroc.responsabilités sus indiquées ;